Cresce adesão ao teletrabalho na Administração Pública Federal

Cerca de 24% dos servidores públicos civis da Administração Pública Federal já atuam em modalidades de teletrabalho ou regime híbrido, conforme dados apurados nesta segunda-feira, 20/07/2026. A expansão do modelo reflete a adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que substitui o controle tradicional de ponto pelo foco em metas, entregas e resultados.

O levantamento do Ministério da Gestão e Inovação (MGI) revela que o formato, que já abrange mais de 440 mil profissionais, busca conciliar a eficiência do Estado com a flexibilidade laboral. A decisão de adotar o teletrabalho é discricionária de cada órgão, levando em conta necessidades operacionais e a continuidade do serviço público.

Radiografia do trabalho remoto

Dentre os servidores que operam fora da sede física, 68,4% adotam o modelo híbrido, enquanto 31,1% cumprem a jornada integralmente à distância. Apenas 0,5% do total atua do exterior. Órgãos como a Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC), com 95,2%, e a Agência Nacional de Saúde (ANS), com 90,8%, lideram os índices de adesão ao PGD.

A gestão do PGD foi instituída durante o governo do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL), com o intuito de qualificar o desempenho do setor público através de planejamento estruturado. No entanto, o avanço desse modelo gera debates sobre limites institucionais.

Proposta de regulamentação

Tramita no Congresso Nacional uma proposta apresentada pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) que visa restringir o teletrabalho a 20% do quadro de servidores. O texto, que ainda não foi votado, pretende condicionar a modalidade ao cumprimento estrito de metas, garantindo a manutenção de equipes majoritariamente presenciais para evitar descontinuidades no atendimento ao cidadão.