Capes lança edital inédito com 300 bolsas de pós-doutorado para mães pesquisadoras

{"blocks":[{"type":"paragraph","data":{"text":"Em uma iniciativa inédita no Brasil, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) abriu inscrições para o programa Aurora. A decisão, tomada visando combater o "efeito tesoura" na carreira acadêmica feminina, oferecerá até 300 bolsas de pós-doutorado para mães pesquisadoras. O programa importa porque busca garantir a continuidade na trajetória científica de mulheres durante a maternidade e ampliar sua permanência na ciência, um passo fundamental para a equidade de gênero no meio acadêmico. Nesta sábado, 23/05/2026, a Capes anunciou a abertura do edital que oferece bolsas no valor de R$ 5.200 mensais, com duração de dois anos. O investimento total previsto é de R$ 37,4 milhões."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"As inscrições para o programa Aurora estão abertas até o dia 5 de junho e devem ser realizadas diretamente no portal da Capes/MEC, conforme informações divulgadas pela Folha de S.Paulo. O edital foi pensado para atender professoras grávidas a partir do segundo trimestre de gestação, mães de crianças com até dois anos de idade, e mulheres que tenham formalizado a adoção ou guarda para fins de adoção nos dois anos anteriores à data de inscrição. Para casos de mães de filhos com deficiência, não haverá limite de idade para a criança, assegurando o apoio necessário."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Para concorrer a uma das bolsas, é imprescindível que a candidata seja professora vinculada a programas de pós-graduação stricto sensu reconhecidos pela Capes. O edital também estabelece critérios rigorosos de inclusão para garantir a diversidade e o acesso equitativo. Pelo menos 30% das bolsas serão destinadas a proponentes autodeclaradas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, fortalecendo a representatividade desses grupos. Adicionalmente, um mínimo de 10% das bolsas deverá ser direcionado a candidatas com deficiência ou transtorno do neurodesenvolvimento, promovendo um ambiente acadêmico mais inclusivo e acessível."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"A presidente da Capes, Denise Pires de Carvalho, destacou que a iniciativa Aurora é uma resposta direta ao "efeito tesoura", fenômeno que observa a diminuição da presença feminina nos níveis mais elevados da carreira científica. "A proposta é evitar o afastamento das pesquisadoras do ambiente acadêmico durante a maternidade e impedir que mulheres sejam excluídas do mercado de trabalho científico", explicou Carvalho, ressaltando o compromisso da Capes em apoiar e reter talentos femininos na ciência brasileira."}}]}