BRAVA Energia seleciona mulheres pretas para programa Jovem Aprendiz com vagas no RN

A BRAVA Energia decidiu abrir as inscrições para a segunda edição do seu Programa Jovem Aprendiz, com o objetivo de ampliar a inclusão e a diversidade no setor de energia. A decisão, comunicada nesta sexta-feira, 19/06/2026, destina as 15 vagas oferecidas exclusivamente para mulheres que se autodeclaram pretas. A iniciativa é crucial para criar oportunidades de formação e inserção profissional para esse público no mercado de trabalho.

As oportunidades abrangem áreas como suprimentos, jurídico, financeiro, operações, tecnologia da informação, administrativo e gestão de pessoas. As candidatas podem se inscrever pelo portal de vagas da empresa, sem necessidade de experiência profissional prévia. O programa terá 15 meses de duração e é voltado para mulheres com idade entre 18 e 23 anos, residentes no Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia e Rio Grande do Norte, que tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio.

Jaume Vergés, gerente-geral de Recursos Humanos da BRAVA Energia, destacou o compromisso da empresa. "A diversidade de experiências contribui para a inovação e para o crescimento sustentável da empresa. Ao abrir espaço para mulheres pretas, queremos atrair novos talentos e oferecer condições para o desenvolvimento de suas carreiras", afirmou.

O processo seletivo ocorrerá online, com dinâmicas em grupo, entrevistas com o RH e o gestor da área. As aprovadas receberão remuneração compatível, além de assistência médica e odontológica, vale-alimentação, auxílio-transporte e seguro de vida. Durante o programa, as participantes terão acesso a capacitação técnica e comportamental, orientação de carreira, cursos e desenvolvimento de habilidades socioemocionais, incluindo suporte para aprendizado de idiomas.

A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, com atividades práticas presenciais e formação teórica em instituição parceira, garantindo uma qualificação técnico-profissional completa e integrada à rotina da empresa.