Empresas incluem canetas emagrecedoras em benefícios corporativos para combater obesidade

Em uma iniciativa pioneira voltada à saúde e qualidade de vida dos seus colaboradores, empresas como VLI, Petrobras e Mondelez estão incorporando canetas emagrecedoras ao rol de benefícios corporativos. A decisão estratégica visa combater o crescente índice de obesidade entre funcionários, uma condição que afeta diretamente os gastos das companhias com assistência médica e saúde ocupacional.

A medida, que começou a ser observada neste ano, reflete um movimento robusto de empresas de telemedicina, operadoras de saúde e entidades de bem-estar corporativo, conforme apurado pelo Estadão. Para muitos negócios, a inclusão desses medicamentos no plano de saúde é vista como um investimento essencial na dignidade e no bem-estar de seus empregados, além de uma estratégia para otimizar custos de saúde a longo prazo.

A Teladoc, especializada em medicina remota corporativa, relata que aproximadamente um quarto das empresas que atende já implementou ou está considerando programas que subsidiam esses medicamentos. Na Slimpass, focada na gestão da obesidade, 10% dos clientes já oferecem o subsídio, enquanto outros 20% exploram a possibilidade.

Especialistas apontam que a expectativa de queda nos preços dos medicamentos, após a expiração da patente da semaglutida, tem sido um fator crucial para impulsionar o interesse empresarial. Essa perspectiva torna os programas de tratamento mais acessíveis e financeiramente viáveis para as corporações, ampliando o acesso a tratamentos eficazes contra a obesidade.

VLI: um estudo de caso em acompanhamento multidisciplinar

A VLI, gigante da logística multimodal, implementou um programa abrangente para lidar com a obesidade entre seus cerca de 8 mil funcionários. Em 2025, exames periódicos identificaram aproximadamente 2 mil colaboradores com a condição. Desses, 206 foram selecionados para um tratamento específico, iniciado em fevereiro deste ano.

Para o primeiro grupo de 55 funcionários, a VLI destinou R$ 200 mil para cobrir integralmente o custo das canetas emagrecedoras. No entanto, o programa, batizado de "Bem Cuidar", vai além do subsídio medicamentoso.

A empresa estruturou uma equipe multidisciplinar, composta por endocrinologistas, médicos do trabalho, nutricionistas, psicólogos e preparadores físicos, para oferecer acompanhamento individualizado. A médica do trabalho e gerente de Saúde da VLI, Aparecida Carvalho, destaca que, embora os medicamentos apresentem resultados consistentes, o suporte profissional é fundamental para o sucesso a longo prazo da estratégia.