Prefeitura de Natal cria 350 novos cargos comissionados e nove de direção

A Prefeitura de Natal, por meio de uma lei aprovada pela Câmara Municipal e publicada no Diário Oficial do Município em 15 de maio de 2026, oficializou a criação de 350 novos cargos comissionados. A medida, que não exige concurso público e visa aprimorar a capacidade técnica e estratégica da administração, traz uma reestruturação significativa na gestão municipal. Além disso, nove cargos de direção e chefia foram estabelecidos na Secretaria Municipal de Finanças.

A decisão da administração de Natal impacta diretamente a estrutura organizacional e a dignidade do serviço público, ao abrir novas oportunidades de trabalho na capital potiguar. Embora as vagas sejam de livre nomeação e não por concurso, elas representam um investimento em quadros técnicos para fortalecer áreas essenciais, com remunerações que variam de R$ 2,5 mil a R$ 6,5 mil mensais, a depender da qualificação exigida.

Os 350 cargos comissionados serão distribuídos entre diversos órgãos da administração municipal por meio de um futuro decreto do Executivo. Foram criados cinco tipos de cargos, cada um com foco em áreas específicas:

• Assessor Superior de Infraestrutura e Tecnologia (49 vagas);
• Analista Jurídico (26 vagas);
• Analista Contábil (12 vagas);
• Assessor de Planejamento (215 vagas);
• Assessor Técnico do Tesouro (39 vagas).

Conforme o texto da lei, as novas funções desempenharão papéis cruciais de assessoramento, apoio técnico e planejamento estratégico. Elas cobrem áreas vitais como infraestrutura, tecnologia, finanças, administração tributária e o acompanhamento de políticas públicas, buscando oferecer suporte especializado e qualificado à tomada de decisões na Prefeitura.

Os salários mais elevados, de R$ 6,5 mil, são destinados ao cargo de Assessor Superior de Infraestrutura e Tecnologia. Para esta função, os interessados devem possuir formação superior em áreas como Engenharia Civil, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.

Já os cargos de Analista Jurídico e Analista Contábil, que também exigem formação superior específica em suas respectivas áreas, oferecerão uma remuneração de R$ 5,5 mil. Por outro lado, as posições de Assessor de Planejamento e Assessor Técnico do Tesouro requerem apenas ensino médio completo e terão vencimentos de R$ 3,2 mil e R$ 2,5 mil, respectivamente.

O prefeito Paulinho Freire (União Brasil) justificou a iniciativa em comunicado divulgado pela própria Prefeitura. “Estamos ampliando a presença de profissionais com qualificação técnica em áreas estratégicas da administração municipal. A proposta é dar mais capacidade de planejamento, acompanhamento e execução às ações da Prefeitura, especialmente em setores que exigem suporte especializado e tomada de decisão”, afirmou o prefeito.