Temer se reúne com centrais sindicais para debater Previdência

O PRESIDENTE INTERINO MICHEL TEMER ( MARCOS CORREA/AFP) O PRESIDENTE INTERINO MICHEL TEMER ( MARCOS CORREA/AFP)

O presidente em exercício Michel Temer se reunirá nesta segunda-feira (16) com as centrais sindicais para discutir mudanças nas regras da Previdência Social. O encontro, agendado para as 15 horas, também contará com presença dos ministros Henrique Meirelles (Fazenda), Ronaldo Nogueira (Trabalho) e Eliseu Padilha (Casa Civil).

Entre os sindicatos que serão recebidos, estão a Força Sindical, União Geral dos Trabalhadores, Central dos Sindicatos Brasileiros e a Nova Central Sindical dos Trabalhadores. Alinhada ao PT, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) já disse que não reconhece o governo interino de Temer e não deve participar da reunião.

As centrais sindicais se incomodaram com as declarações feitas pelo ministro da Fazenda, sinalizando a necessidade de reformas na Previdência. Na última sexta-feira, Meirelles defendeu a fixação de uma idade mínima para aposentadoria pelo INSS e disse que essa pauta era uma das prioridades do novo governo. "A Previdência tem de ser autossustentável ao longo do tempo. Equilíbrio fiscal é fundamental", disse.

A reação das centrais foi imediata. Aliado de Temer e um dos articuladores do impeachment, o deputado Paulo Pereira da Silva (SD-SP), o Paulinho da Força, classificou como "estapafúrdia" e "inaceitável" a ideia de Meirelles de reformar a previdência. "A Força Sindical repudia qualquer tentativa de se fazer uma reforma da Previdência que venha a retirar direitos dos trabalhadores. As afirmações do ministro da economia, Henrique Meirelles, divulgadas hoje (sexta-feira) em veículos de comunicação, revelando a intenção de implantar a idade mínima para as aposentadorias, são inoportunas", escreveu ele, em nota.

Veja

Gostou desta notícia?

Entre no nosso grupo do WhatsApp!

Receba as principais notícias em primeira mão, direto no seu celular. É grátis!

📲 Quero entrar no grupo

Compartilhe esta matéria

Comentários (0)

Seja o primeiro a comentar!

Deixe seu comentário