VALORIZAÇÃO PARCELADA

Governo do RN confirma reajuste, mas retroativo será dividido

Gráfico financeiro, orçamento público do RN, reajuste de servidores.
Gráficos de finanças públicas ilustram a complexidade da gestão orçamentária do Estado.

Servidores públicos recebem correção de 4,26% na folha de maio. Valores de abril serão quitados em seis parcelas, de junho a novembro de 2026.

O Governo do Rio Grande do Norte confirmou o reajuste de 4,26% nos salários dos servidores públicos estaduais e militares, assegurando a correção na folha de pagamento referente ao mês de maio de 2026. A decisão, comunicada nesta terça-feira, 05/05/2026, cumpre a Lei Complementar Estadual nº 777/2025 e representa uma importante recomposição salarial para diversas categorias, embora traga um desafio para o planejamento financeiro dos trabalhadores ao dividir o pagamento retroativo de abril.

A atualização salarial entra em vigor imediatamente, beneficiando uma vasta gama de categorias do funcionalismo estadual. Contudo, a administração decidiu parcelar o pagamento retroativo, referente ao mês de abril, em seis vezes.

De acordo com o comunicado oficial, os valores devidos a partir de abril serão quitados em parcelas mensais, estendendo-se de junho a novembro de 2026. Essa divisão impacta diretamente a capacidade dos servidores de contar com o montante integral de imediato para suas despesas e investimentos.

A medida foi apresentada e discutida durante uma reunião do Comitê Gestor de Eficiência do Estado com representantes sindicais e associações de servidores, onde se buscou um consenso para a aplicação do reajuste dentro das possibilidades orçamentárias.

O parcelamento, justificou o governo, decorre de severas limitações financeiras que a administração estadual enfrenta. O atual contexto é marcado por frustrações de receitas e oscilações na arrecadação, fatores que, segundo a gestão, inviabilizam o pagamento integral e imediato dos valores retroativos. Esta situação coloca o servidor diante de um cenário de espera, embora o reajuste em si esteja garantido.

A estratégia adotada busca um equilíbrio nas contas públicas, evitando a suspensão da política de reajustes. O governo reitera que a medida faz parte de uma política permanente de valorização dos servidores, com a intenção de assegurar a recomposição salarial de maneira responsável e dentro dos limites fiscais estabelecidos. A decisão, portanto, reflete um esforço para honrar o compromisso com o funcionalismo sem comprometer a estabilidade financeira do Estado.

Gostou desta notícia?

Entre no nosso grupo do WhatsApp!

Receba as principais notícias em primeira mão, direto no seu celular. É grátis!

📲 Quero entrar no grupo

Compartilhe esta matéria

Comentários (0)

Seja o primeiro a comentar!

Deixe seu comentário