Ministério das Mulheres concede Selo Pró-Equidade a 80 empresas por iniciativas de igualdade de gênero e raça

O Ministério das Mulheres concedeu, nesta semana, o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça a 80 empresas que implementaram práticas inovadoras em prol da igualdade. A distinção reconhece o compromisso de organizações públicas e privadas com a redução das desigualdades e a promoção de ambientes corporativos mais inclusivos. A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) foi uma das homenageadas, recebendo o selo pela terceira vez.

O objetivo do selo, conforme o ministério, é incentivar empresas de médio e grande porte a adotarem políticas de equidade em suas estruturas, com foco especial em gestão de pessoas e recursos humanos. Essas iniciativas impactaram diretamente 660 mil trabalhadoras e trabalhadores em diversos setores da economia, incluindo energia, transporte, comunicação, saúde, indústria, pesquisa, tecnologia e o sistema financeiro. A premiação visa transformar ambientes corporativos, assegurando dignidade e valorização para todos.

Entre as práticas que garantiram a certificação, destacam-se a ampliação de licenças maternidade e paternidade, a oferta de auxílio-creche, a flexibilização da jornada de trabalho e ações de combate à violência contra a mulher no ambiente de trabalho. A ministra das Mulheres, Márcia Helena Carvalho Lopes, ressaltou a importância de um mercado de trabalho ativo e eficiente, que honre e respeite todos os profissionais.

Redução das Disparidades Salariais

Dados da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados revelam que as empresas agraciadas com o selo apresentam diferenças salariais significativamente menores entre homens e mulheres. Enquanto a média nacional de disparidade é de 20,9%, nas empresas certificadas essa taxa cai para 15,43%. Joana Passos, responsável pela secretaria, explicou que o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça busca assegurar a presença e o desenvolvimento de mulheres e pessoas negras no mercado de trabalho, oferecendo condições salariais e de trabalho adequadas.

A certificação também valoriza políticas de progressão na carreira e programas de formação e capacitação que incluam esses grupos, contribuindo para um avanço profissional mais equitativo.

Equidade como Motor de Desenvolvimento

O programa é resultado de uma colaboração entre o Ministério das Mulheres, o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Representantes dessas entidades enfatizaram que a implantação de políticas de equidade gera resultados positivos para as empresas. A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, afirmou que ambientes com igualdade racial e de gênero respeitam e valorizam todos os talentos, resultando em melhor qualidade de vida, bons negócios e aumento de produtividade. O diretor da OIT para o Brasil, Vinícius Carvalho Pinheiro, complementou que a igualdade de gênero e raça impulsiona o desenvolvimento e a produtividade, conferindo maior competitividade às empresas.

Gallianne Palayret, representante da ONU Mulheres Brasil, destacou que economias inclusivas são mais fortes e que organizações diversas tomam melhores decisões, atraem talentos e geram inovação e desenvolvimento sustentável.

O Papel do Cuidado Familiar

Gallianne Palayret também abordou a carga desproporcional de trabalho doméstico e de cuidado familiar recai sobre as mulheres. Ela ressaltou que essa realidade, construída historicamente, pode e deve ser transformada, pois o trabalho de cuidado, embora essencial, é frequentemente desvalorizado e mal distribuído. Vinicius Pinheiro, da OIT, concordou e defendeu a inclusão da questão do cuidado familiar como critério de avaliação em futuras edições do programa, lembrando que a desigualdade de gênero no trabalho muitas vezes se origina em casa, com as mulheres dedicando significativamente mais tempo às tarefas domésticas e de cuidado.

Reconhecimento da EBC

A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) foi reconhecida pela terceira vez com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. A presidente da EBC, Antonia Pellegrino, celebrou o reconhecimento como um marco das ações efetivas da empresa em prol da diversidade e equidade. O Comitê de Pró-Equidade de Gênero e Raça da EBC, coordenado pela radialista Mara Régia, destacou que a conquista é fruto de um compromisso contínuo e da luta pela equidade, pelo fim do feminicídio e do assédio.

Entre as ações que levaram à certificação da EBC, estão o recadastramento corporativo com recortes de gênero e raça, ações afirmativas em processos seletivos e medidas de bem-estar no ambiente de trabalho, como salas de apoio à amamentação e campanhas de promoção da saúde.