Copa do Mundo 2026: saiba como se comportar no trabalho durante os jogos

A Copa do Mundo 2026, realizada entre 11 de junho e 19 de julho nos Estados Unidos, Canadá e México, já desperta o interesse de funcionários em todo o país. Com a estreia da seleção brasileira marcada para este sábado, 13 de junho, o clima de Mundial se intensifica, levantando dúvidas sobre como conciliar a paixão pelo futebol com as responsabilidades no ambiente de trabalho.

Para garantir que a empolgação com os jogos não prejudique a produtividade nem gere conflitos, especialistas em Recursos Humanos e gestão de pessoas oferecem um guia prático. O foco é manter o profissionalismo e o respeito, mesmo em meio à descontração que o evento esportivo pode proporcionar.

O CEO da Mendes Talent, Renato Mendes Baptista, reforça a importância de consultar as normas internas da empresa ou alinhar expectativas com a liderança antes de qualquer flexibilização. “Grilos excessivos, provocações insistentes, palavrões e abandono das responsabilidades estão entre os comportamentos que mais geram desconforto no ambiente corporativo durante os jogos”, alerta Baptista. Ele acrescenta que o respeito à diversidade de perfis e interesses é fundamental, lembrando que “nem todos gostam de futebol”.

O uso excessivo do celular e das redes sociais durante o expediente também é um ponto de atenção. Embora acompanhar o placar rapidamente possa ser tolerado, a imersão constante pode transmitir falta de comprometimento. A produtividade não deve ser comprometida, e é essencial que o trabalho siga seu curso normal, sem impactar prazos e entregas.

Eliane Aere, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP), destaca que a Copa pode fortalecer o clima organizacional se o profissionalismo for mantido. "A descontração não é um 'passe livre' para esquecer que estamos em um ambiente corporativo", afirma. O limite é ultrapassado quando o comportamento afeta a rotina da equipe, prejudica entregas ou incomoda colegas. Respeitar quem não gosta de futebol é parte essencial da convivência profissional.

A especialista sugere que trabalhadores conversem previamente com gestores e equipes para alinhar horários e demandas. Alternativas como antecipar entregas, utilizar áreas comuns para assistir aos jogos ou compensar horas posteriormente são válidas. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite acordos de compensação de jornada, uma prática que, segundo Eliane, contribui para a sensação de respeito e valorização do colaborador.

Comportamentos inadequados, como xingamentos, provocações agressivas ou ofensas, podem ser enquadrados como desrespeito ao código de conduta e gerar punições. Abandonar o posto sem aviso, ignorar clientes, consumir bebida alcoólica em excesso ou exagerar no uso do celular durante o expediente também prejudicam a imagem profissional.

Fernando Pedro, diretor-geral da Assigna (Talenses Group), enfatiza que o planejamento é a chave. Empresas podem implementar ações como transmissões de jogos, flexibilização pontual de horários ou pausas programadas sem impactar a operação. O importante é alinhar previamente expectativas, prioridades e responsabilidades. A sugestão é que o setor de Recursos Humanos estabeleça orientações claras sobre horários, uso de espaços comuns, dress code, consumo de álcool e postura esperada.

Ações relacionadas à Copa devem ser opcionais, garantindo que quem prefira manter a rotina normal se sinta respeitado. A participação em bolões ou decoração, por exemplo, pode integrar equipes, mas não deve atrapalhar a rotina. O consumo de álcool em confraternizações, mesmo que corporativas, exige moderação para evitar situações inadequadas.

• 🚫 Verifique as regras da empresa antes dos jogos: confirme as orientações internas ou converse com o gestor.
• 🗣️ Evite exageros na torcida: gritar demais, bater na mesa ou interromper colegas pode gerar desconforto.
• 👀 Cuidado com provocações e brincadeiras: zoações constantes ou discussões podem causar conflitos.
• 👩🏽💻 Não abandone suas responsabilidades: acompanhar o jogo não pode comprometer reuniões, entregas ou prazos importantes.
• 📲 Use celular e redes sociais com moderação: conferir o placar é aceitável, mas passar o expediente inteiro no celular pode prejudicar sua imagem.
• ⚽ Respeite quem não gosta de futebol: o ambiente deve permanecer respeitoso e inclusivo.
• 😡 Evite palavrões e reações agressivas: xingamentos podem ser vistos como comportamento inadequado.
• 😉 Participe das ações da empresa com bom senso: atividades como bolões e decorações devem integrar sem atrapalhar a rotina.
• 🧘🏼♀️ Retome o foco após o jogo: volte rapidamente às atividades e mantenha a produtividade.
• 💭 Lembre-se de que o ambiente continua profissional: a postura, o respeito e a maturidade emocional são essenciais.
• 🥅 Na hora do gol, comemore sem exageros: vibre com bom senso, sem atrapalhar quem continua trabalhando.