Atualização da NR-1 impulsiona gestão de riscos e saúde mental nas empresas

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as bases para segurança e saúde no trabalho no Brasil, passou por atualizações importantes e entrou em vigor em maio deste ano. As novas regras impulsionam as empresas a irem além da mera manutenção de documentos, exigindo uma gestão contínua de riscos, prevenção estruturada e produção de evidências. Uma das mudanças mais significativas é o aumento da responsabilidade empresarial sobre fatores que podem desencadear o adoecimento mental dos trabalhadores.

Para aprofundar o debate sobre essas transformações, Natal sediará em 30 de junho um workshop dedicado a empresários, líderes, gestores e profissionais de RH, saúde e segurança do trabalho, jurídico e compliance. O evento visa orientar sobre como converter as exigências da NR-1 em decisões mais seguras, preventivas e alinhadas à realidade corporativa.

A NR-1 detalha as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que se materializa no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O Ministério do Trabalho e Emprego reforçou a importância desta gestão estruturada com a publicação de materiais orientativos recentes, incluindo um manual e um "Perguntas e Respostas" sobre o capítulo 1.5 da norma. O objetivo é transitar de uma abordagem puramente documental para uma visão estratégica da conformidade.

"A empresa não pode mais tratar a NR-1 apenas como um arquivo técnico. O grande desafio está em demonstrar que o risco é conhecido, acompanhado, tratado e evidenciado. Compliance, nesse contexto, ajuda a organizar responsabilidades, fluxos, controles e provas de gestão", afirma Thayana Macêdo, advogada especialista em Governança, Risco e Compliance.

O workshop contará com a participação de especialistas renomados para discutir a aplicação prática da norma e seus impactos:

Os participantes receberão uma análise prática sobre as exigências da NR-1, os efeitos dos riscos psicossociais na gestão, a crucialidade da produção de evidências, o papel da liderança preventiva e como o compliance pode ser um pilar para uma cultura organizacional mais segura e preparada. A relevância do tema é acentuada pela inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

O evento ocorrerá em 30 de junho, às 18h, no Auditório UNI-RN, em Natal. As inscrições estão abertas no site: https://www.even3.com.br/nr-1-e-compliance-muito-alem-do-pgr-a-conformidade-como-estrategia-de-gestao-751352/.